按照武汉大学有关规定，经校人事部批准，我院拟面向社会公开招聘实验岗位人员一名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

环境类专业，实验岗位1名。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试等考核程序面向社会公开招聘。

三、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德。身心健康，符合相关岗位的专业和工作要求。

（二）具有研究生学历并获得硕士及以上学位。高校学习阶段均应具有普通高校全日制学历及学位，并毕业于国（境）内外知名高校或科研院所，具有良好的专业背景。

（三）博士研究生不超过30岁（1983年12月31日以后出生），硕士研究生不超过28岁（1985年12月31日以后出生）。

（四）具备全国大学英语六级以上英语水平，或持有效英语成绩：如TOEFL80分以上，IELTS6.0分以上，GRE1800分以上（总分2400分）或1200分以上（总分1600分）。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。

2013年11月8日前对外公布招聘公告。

（二）组织报名。

2013年11月8日- 25日学院接收求职材料。应聘者必须在规定的时间内到77779193永利官网党政办公室报名并提交材料。联系人：魏秀琴，电话：027-68778762。

报名时提交亲笔签名的《武汉大学管理和其他专业技术人员应聘登记表》（见附件），同时提交以下材料原件和复印件。原件当场审核后归还本人。

1）高校各学历段毕业证、学位证（国内应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》；在国境>外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国境>外学历学位认证书》）

2）英语水平证明材料

3）身份证

（三）资格审核

11月下旬，学院根据应聘人员报名材料进行资格审查，于11月底在学院网站公布符合招聘条件的人员名单，并通知笔试时间、地点。

（四）考试

2013年12月，学院组织考试。考试由笔试和面试（含心理测试）两个部分组成，笔试和面试满分均为100分，笔试合格者将进入面试环节考试。

（五）公示

2013年12月底，学院将根据考试成绩，择优、等额产生考察人选，并在学院网站公示。

（六）考察试用

2014年2月至5月，学院对考察人选进行岗位工作考察，考察以工作实习为主。考察内容包括思想素质、人品性格、工作能力和岗位适用性等方面。

（七）审批聘用

考察期结束后确定拟聘人选，经人事部审批通过后，签订就业协议。

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二〇一三年十一月七日

附件：/武汉大学管理和其他专技人员应聘登记表.doc